Şirketimiz çalışanlarına yönelik tazminat politikası, yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanunu, yürürlükten kaldırılan 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte olan 14. Maddesi ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir.